UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) är en av Sveriges mest etablerade ledarskapsutbildningar. Kursen utvecklades ursprungligen av Försvarshögskolan och används sedan 1980-talet för att utveckla ledarskap, gruppdynamik och kommunikation.

I denna guide går vi igenom vad en UGL-kurs är, hur den fungerar, vem den passar för och vad du kan förvänta dig under veckan.

 

Vad är UGL?

UGL står för Utveckling av Grupp och Ledare och är en fem dagar lång internatutbildning som fokuserar på ledarskap, gruppdynamik och personlig utveckling.

Kursen bygger på upplevelsebaserat lärande, där deltagarna utvecklas genom praktiska övningar, reflektion och feedback från gruppen.

UGL utvecklades av Försvarshögskolan och har sedan början av 1980-talet varit en central del av den svenska officersutbildningen. Idag används konceptet brett inom både offentlig sektor och näringsliv.

Hur fungerar en UGL-kurs?

En klassisk UGL-kurs genomförs under fem intensiva dagar och sker oftast som internat.

Deltagarna arbetar i små grupper på 8–12 personer tillsammans med certifierade handledare. Under veckan genomförs en rad övningar som syftar till att utveckla förståelsen för hur grupper fungerar och hur ledarskap påverkar gruppens dynamik.

Fokus ligger på reflektion i realtid – hur deltagare reagerar, kommunicerar och samarbetar.

Typiskt innehåll:

• gruppövningar
• feedback-träning
• kommunikationsövningar
• konfliktlösning
• reflektion och analys
  
   

Vad lär man sig på UGL?

Deltagare beskriver ofta att kursen ger:

Ökad självinsikt
Du får bättre förståelse för hur ditt beteende påverkar andra.

Bättre feedback
UGL tränar deltagare i att ge och ta emot feedback.

Djupare förståelse för gruppdynamik
Du lär dig hur grupper utvecklas och hur konflikter uppstår.

Starkare ledarskap
Kursen ger verktyg för att leda både team och organisationer.

Vem passar UGL för?

UGL är en utbildning som passar många roller.

Vanliga deltagare är:

• chefer
• projektledare
• HR-specialister
• konsulter
• ledare i ideella organisationer

Många organisationer använder UGL som första ledarskapsutbildning för nya chefer.


Hur upplevs en UGL-vecka?

Det som gör UGL unik är att kursen inte främst bygger på föreläsningar utan på upplevelse.

Dagarna är intensiva och innehåller många reflekterande moment.

Vanliga reaktioner från deltagare är:

• stark självinsikt
• nya perspektiv på ledarskap
• djupare förståelse för hur grupper fungerar

Många beskriver veckan som en av de mest utvecklande utbildningar de gått.

Är UGL en tuff utbildning?

UGL kan upplevas som intensiv eftersom deltagarna arbetar med verkliga beteenden och relationer i gruppen.

Den upplevelsebaserade pedagogiken innebär att deltagarna reflekterar över sitt eget beteende och hur de påverkar andra.

Detta kan vara utvecklande men kräver att deltagarna är i mental balans och öppna för reflektion.

Vanliga frågor om UGL

Hur lång är en UGL-kurs?
En UGL-kurs pågår vanligtvis i fem dagar.

Måste man vara chef?
Nej. Kursen är relevant för alla som arbetar i grupper.

Är UGL en psykologisk utbildning?
Nej, kursen är en ledarskapsutbildning med fokus på gruppdynamik.

Var hålls UGL-kurser?
Kurser arrangeras över hela Sverige, ofta som internatutbildning.

UGL-kurs i Stockholm

För dig som söker en UGL-kurs i Stockholm erbjuder HPG Humble Peer Groups utbildningen i mindre grupper med certifierade handledare.

Kursen följer Försvarshögskolans koncept och genomförs i en miljö som skapar goda förutsättningar för reflektion och utveckling.

Anmäl intresse

Vill du gå en UGL-kurs eller veta mer om kommande kursstarter?

Skicka en intresseanmälan så återkommer vi med information om nästa kursdatum.

BOKA HÄR

 
Här är artiklar om UGL kurser;

• UGL ur medarbetarens perspektiv – därför är kursen lika viktig för teamet som för chefen
• UGL – därför väljer svenska chefer en av landets mest beprövade ledarskapskurser
• UGL – Utveckling av grupp och ledare.
  Vad kursen egentligen är, varför den fortfarande är relevant – och vad som händer efteråt
• Varför chefsnätverk är det naturliga steget efter UGL