Semestern är över – så får du en bättre start på hösten

Av redaktionen
 

För många chefer och ledare innebär augusti mer än slutet på semestern. Det är starten på ett nytt arbetsår. Inkorgen är full, kalendern börjar fyllas och höstens mål väntar runt hörnet. Frågan är inte hur snabbt du kommer tillbaka – utan hur du gör det på ett sätt som håller över tid. Forskning visar att de första dagarna efter ledigheten kan ha större betydelse än många tror.

Hösten är arbetslivets verkliga nystart

Nyår förknippas ofta med nystarter och nya mål. I arbetslivet är det däremot ofta efter sommaren som tempot verkligen skruvas upp.

Budgetar ska omsättas i praktiken. Projekt startar. Rekryteringar tar fart och verksamheter går från planering till genomförande. För många organisationer är augusti därför en viktigare omstart än januari.

Samtidigt visar forskning att övergången från ledighet till arbete inte alltid är okomplicerad. Den så kallade "post-vacation blues" är ett välkänt fenomen, där motivation och energi tillfälligt sjunker när vardagen återvänder. Det handlar inte om bristande arbetsvilja, utan om att hjärnan behöver tid att ställa om från återhämtning till fokus och beslutsfattande.

Det första misstaget sker redan första timmen

Många börjar sin första arbetsdag på samma sätt.

De öppnar mejlen.

Sedan försöker de beta av allt som hänt under ledigheten.

Resultatet blir att andra människors prioriteringar styr arbetsdagen innan den egna riktningen ens hunnit ta form.

Ledarskapsexperter rekommenderar i stället att den första timmen används till att skapa överblick. Vilka beslut är viktigast? Vilka projekt kräver uppmärksamhet först? Vad kan faktiskt vänta?

När prioriteringarna görs innan inkorgen tar över minskar både stress och känslan av att ständigt ligga steget efter.

Återhämtning är en investering – inte ett avbrott

Det är lätt att känna att man måste kompensera för veckorna på stranden, i stugan eller på resan genom att arbeta extra hårt direkt efter semestern.

Forskningen pekar åt ett annat håll.

Ledighet förbättrar återhämtning, energi och förmågan att fatta genomtänkta beslut. Effekten riskerar däremot att försvinna snabbt om återgången präglas av stress, övertid och en ständig känsla av att jaga ikapp. Att kasta sig in i full fart första veckan är därför sällan den mest produktiva strategin.

Hösten är ett utmärkt tillfälle att välja bort

När tempot ökar är det lätt att lägga till fler aktiviteter.

Betydligt svårare är att välja bort sådant som inte längre skapar värde.

För många ledare är sensommaren därför ett naturligt tillfälle att ställa några strategiska frågor:

• Vilka möten tillför egentligen värde?
• Vilka projekt förtjänar mest uppmärksamhet under hösten?
• Vad ska vi sluta göra?
• Vad behöver vi prioritera för att skapa största möjliga effekt?

Ofta handlar bättre ledarskap mindre om att göra fler saker och mer om att skapa tydligare fokus.

Fem vanor som ger en lugnare och mer effektiv start

Ledare som upplever en bra start efter semestern har sällan någon hemlig metod. Däremot återkommer några gemensamma arbetssätt.

De prioriterar sina viktigaste mål innan de börjar svara på mejl. De accepterar att allt inte behöver lösas under den första veckan. De avsätter tid för reflektion och planering, samlar sina team kring höstens viktigaste prioriteringar och skyddar kalendern från onödiga möten de första dagarna.

Det handlar inte om att arbeta mindre.

Det handlar om att börja med rätt saker.

En höst med bättre beslut

För chefer och ledare handlar de första dagarna efter semestern om betydligt mer än att komma ikapp.

De sätter tonen för resten av hösten.

När tempot ökar blir förmågan att prioritera, reflektera och fatta genomtänkta beslut en konkurrensfördel – både för individen och organisationen.

Den kanske viktigaste frågan när semestern är över är därför inte:

"Hur ska jag hinna med allt?"

Utan:

"Vad är viktigast att börja med?"

Det är ofta svaret på den frågan som avgör hur framgångsrik resten av hösten blir.