Podcast - let´s talk!
🎙️ Let´s talk – Ledarskap & Business i Fokus
Välkommen till Humble Peer Groups podcast Let´s talk, där vi utforskar ledarskap, affärsutveckling och näringslivets utmaningar genom insiktsfulla samtal. Här möter du inspirerande ledare, entreprenörer och experter som delar sina erfarenheter, strategier och perspektiv på dagens affärsvärld.
Vi pratar om:
✅ Ledarskap & organisationsutveckling
✅ Affärsstrategier & tillväxt
✅ Karriär, mindset & personlig utveckling
✅ Aktuella trender inom näringslivet
✅ Och i bland något helt annat....
Oavsett om du är företagsledare, entreprenör eller bara vill utvecklas i din yrkesroll – här finns något för dig. Du kanske också vill vara med?
🎧 Lyssna på senaste avsnittet och ta del av konkreta tips och inspiration! Klicka här för att komma till vår podcast
#27. CFO: Hösten 2025 blir ett stresstest för ekonomi-funktionens framtid
2025-07-30
Med en skakig höst i antågande ställs Sveriges CFO:er och ekonomichefer inför en kombination av makroekonomiska motvindar, regulatoriska skärpningar och teknologiska språng. Enligt flera ledande kompetensnätverk, bland annat Humble Peer Groups, är läget tydligt: ekonomifunktionerna måste kliva fram som strategiska nav – eller riskera att hamna på efterkälken.
#26. Chefsnätverk och Evolution – varför ledare inte ska stå ensamma
2025-07-26
Varför behöver du ett chefsnätverk? Svaret finns inte bara i modern forskning – det sitter i din biologi.
I det här avsnittet pratar vi om hur människan överlevde genom samarbete på savannen, hur berättelser vid lägerelden formade vår hjärna, och varför dagens ledare riskerar att köra vilse utan ett professionellt nätverk.
#25. Reflektion – Den bortglömda nyckeln i ledarskapet
2025-06-18
De flesta chefer vet att reflektion är viktigt. Ändå sker det nästan aldrig. I det här avsnittet går vi till botten med varför just reflektion är den viktigaste – men mest förbisedda – nyckeln i ledarskapet.
Ledarskap är inte bara att göra – det är att förstå varför vi gör det vi gör. Och det kräver reflektion. På riktigt.
#24. Ledarskap i världen – därför krockar kulturer och vad svenska chefer behöver förstå
2025-06-13
Vi tar dig ut i världen. I det här avsnittet tittar vi på hur ledarskap uppfattas olika i olika kulturer – och varför svenska chefer ofta missförstår sina internationella kollegor.
Med hjälp av Hofstede, GLOBE-studien och praktiska exempel går vi igenom vad du behöver veta för att leda tvärkulturellt. Det handlar inte om att ändra personlighet – utan om att förstå spelplanen.
#23. Ledarskap är en färskvara - som ska underhållas
2025-06-08
"Det är som att läsa en bok om träning – men aldrig gå till gymmet."
Vi vet alla hur det är. Vi har lyssnat på föreläsningar, gått ledarskapsutbildningar, kanske till och med fått ett diplom. Men vad händer sen? Går vi tillbaka till jobbet och omsätter det vi lärt oss – eller stannar det vid en insikt i marginalen?
I det här avsnittet ska vi prata om varför utbildningar ofta inte räcker – och varför chefsnätverk fungerar bättre.
#22. “Varför ogillar så många sitt jobb?” – Statistik, psykologi och vad ledarskapet kan göra åt det
2025-05-25
Varför ogillar så många sitt jobb? Enligt Gallup är uppemot 70 % av amerikaner oengagerade i sina arbeten – och Europa ligger ännu sämre till. Men vad betyder det egentligen att “ogilla sitt jobb”? Handlar det om arbetsuppgifterna i sig, eller hur vi upplever mening, tillhörighet och frihet?
I detta avsnitt går vi igenom den globala statistiken, kopplar det till psykologiska teorier om motivation och undersöker vad vi som ledare – och människor – kan göra åt saken. Vi pratar Self-Determination Theory, Schwarzenegger-citat, och verkliga exempel från svenska arbetsplatser.
#21. Medarbetarskap & Ledarskap – ansvar i samspel
2025-05-23
Medarbetarskap & Ledarskap – ansvar i samspel
Alla pratar om bra ledarskap. Men vad händer om medarbetarskapet inte hänger med?
I det här avsnittet utforskar vi relationen mellan chef och medarbetare – och varför gott ledarskap inte fungerar utan ett aktivt medarbetarskap. Vi pratar om ansvar, samspel och varför båda parter påverkar klimatet, gruppens utveckling och resultaten.
#20. Att vara en bra chef – varför det du vet inte alltid blir det du gör
2025-05-21
Att vara en bra chef – varför det du vet inte alltid blir det du gör
Du har läst böckerna. Gått kurserna. Lärt dig vad ett bra ledarskap innebär. Men ändå – när trycket ökar, faller du ibland tillbaka i gamla mönster.
I det här avsnittet utforskar vi det psykologiska glappet mellan att veta och att göra. Vi pratar om emotionell kapning, invanda vanor, organisationskultur och varför reflektion är avgörande för att bli den chef du vill vara – inte bara på pappret, utan i praktiken.
#19. Big Five – när personlighet möter ledarskap och självinsikt
2025-05-19
Big Five – när personlighet möter ledarskap och självinsikt
Vad säger din personlighet om hur du leder? Och vad händer när du förstår varför du reagerar som du gör – i stress, i förändring, i mötet med andra?
I det här avsnittet går vi igenom Big Five, en av de mest beprövade modellerna inom psykologin, och hur den kan användas för att förstå både dig själv och ditt ledarskap.
#18. Att vara chef och ledare – gruppens utveckling och ditt ansvar
2025-05-18
Att vara chef och ledare – gruppens utveckling och ditt ansvar
Att leda ett team handlar inte bara om mål och resultat – det handlar om att förstå vad som pågår under ytan.
I det här avsnittet pratar vi om de verkliga utmaningarna och möjligheterna i chefsrollen, utifrån IMGD-modellen (Integrated Model of Group Development). Du får veta vad som händer i gruppens olika faser – och vad som krävs av dig som chef i varje steg.
#17. Vi går igenom Dave Elmans bok "hypnotherapy"
2025-05-18
Dave Elman är ett av de mest inflytelserika namnen inom hypnos – känd för att snabbt och effektivt guida människor in i djupa hypnotiska tillstånd. I det här avsnittet går vi igenom Elman-bok hypnotherapy
#16. När vi missförstår varandra – trots kärlek
2025-05-16
Vi blandar ledarskap, chefsnätverk, psykologi och kommunikation. Nu går vi in på kommunikation och psykologi på det privata också. Väldigt intressant
Det här avsnittet handlar om ett vanligt men smärtsamt fenomen: när två personer älskar varandra, men ändå inte når fram – för att känslor uttrycks på olika sätt. I grunden finns ofta missförstånd, feltolkningar och olikheter i hur vi tänker, känner och kommunicerar.
Det här avsnittet är inspirerat av verkliga upplevelser. Det är också tillägnat Engla – med värme, respekt och önskan om förståelse.
#15. Transformativt ledarskap – när ledare lyfter andra
2025-05-15
Vad är det som gör vissa ledare inspirerande – inte bara effektiva?
I det här avsnittet djupdyker vi i teorin bakom transformativt ledarskap, där fokus ligger på att bygga förtroende, inspirera och utveckla andra – inte bara leverera resultat.
#14. FIRO & Johari-fönstret – att förstå gruppen och dig själv
2025-05-14
Vad händer i en grupp innan samarbetet verkligen fungerar? Och vad händer i dig?
Det här avsnittet går igenom FIRO-modellen och Johari-fönstret – två klassiska ramverk för att förstå gruppdynamik, kommunikation och självinsikt.
#13. Exportnätverket – när omvärlden påverkar affären
2025-05-15
Tullar, geopolitik, valutakaos. Det som händer i världen påverkar din affär – direkt.I det här avsnittet lyfter vi fram varför exportfrågor är mer aktuella än någonsin, och varför det behövs ett professionellt nätverk där du som arbetar med internationell handel, logistik, inköp eller ekonomi kan hitta bollplank, lösningar och nya perspektiv.
#12. CEO / VD-nätverk – Ledarskap på koncernnivå
2025-05-14
Att leda ett företag över 20 miljarder handlar inte om operativ vardag. Det handlar om riktning, kultur, kapital och komplexitet.
I det här avsnittet lyfter vi vad som verkligen är på bordet för koncernchefer – och varför det behövs ett nätverk där samtalen faktiskt speglar verkligheten.
#11. Situationsanpassat ledarskap – att leda olika människor olika
2025-05-13
Alla medarbetare är inte likadana. Så varför skulle du leda dem på samma sätt?
I det här avsnittet utforskar vi grunderna i situationsanpassat ledarskap – en klassisk och praktisk modell som hjälper dig som chef att förstå hur du kan anpassa din ledarstil efter individens kompetens och motivation.
#10. Vad upplever egentligen deltagare i ett professionellt chefsnätverk?
2025-05-12
Vad upplever egentligen deltagare i ett professionellt chefsnätverk?
I det här AI-genererade avsnittet har vi samlat röster, reflektioner och återkommande insikter från chefer och ledare som deltagit i nätverksgrupper.
#9. Avsnitt 5 - Förändring & Självledarskap: Hur vi bryter mönster i praktiken
2025-05-09
Hur gör man när man inser sina mönster - men ändå fastnar i dem? Det handlar om självledarskap, små steg, att ta ansvar för det man kan påverka - och släppa det andra.
Med inspiration från UGL, FIRO och modern psykologi belyser vi vad som krävs för att relationell utveckling faktiskt ska ske.
#8. Avsnitt 4 - Att vilja laga & känna: Varför vissa springer - och andra håller fast
2025-05-09
Alla relationer har stormar. Men varför ger vissa upp direkt, medan andra vill kämpa? Vi utforskar "flykt vs. reparation" och hur copingstrategier, livserfarenheter och familjesystem påverkar vår benägenhet att stanna - eller fly.
Filosofin om "kintsugi" - konsten att laga med guld - används som symbol för dem som hellre lagar än ersätter.
#7. Avsnitt 3 - Identitet & Inre sårbarhet: När man inte kan ta in kärlek
2025-05-09
Hur kan man vara älskad, men ändå känna sig oälskad?
Vi dyker ner i självschema, skam, självkritik och identitetskonflikter som hindrar oss från att ta emot kärlek. Du får även höra om hur insikten om sitt eget inre filter kan förändra både parrelationer och vänskapsband.
#6. Avsnitt 2 - Känslostormar & Emotionskapning: När inget går att nå in med
2025-05-09
Det här avsnittet handlar om det där ögonblicket när du pratar, men inget går in. När motparten är stängd, översvämmad eller helt frånkopplad.
Vi pratar om emotionell kapning, inre schemaaktivering och hur känslostormar blockerar samspel - trots kärlek.
Och viktigast: hur man kan hantera stormarna, både i sig själv och hos andra, med stöd i psykologisk teori.
#5. Avsnitt 1 - Affekt & Anknytning: Varför reaktioner känns som överlevnad
2025-05-09
Vi utforskar psykologiska mönster, känsloreaktioner och relationella utmaningar - i en serie om fem AI-genererade avsnitt.
De bygger på samtal, insikter och verkliga reflektioner - där ledarskap möter det mest komplexa ledarskapet av alla: det inre känslolivet och nära relationer.
Välkommen till serien "Relational Imbalance" - om affekt, anknytning, identitet, kris och förändring
#4. Lazarus' Triangel: Tanke, Känsla, Handling
2025-05-08
Vi blev nyfikna – igen. Efter UGL- och FIRO-avsnitten ville vi se vad AI har att säga om något ännu mer psykologiskt: Lazarus’ triangel.
Vad händer när AI får analysera sambandet mellan tanke, känsla och handling? Hur mycket styr vi egentligen våra reaktioner – och hur mycket styrs vi?
#3. Vad är FIRO-modellen? (Fundamental Interpersonal Relations Orientation)
2025-05-07
Jaha, det blev visst ytterligare ett AI-avsnitt! Efter att ha blivit lite tagen av UGL-avsnittet – och eftersom vi just nu är mitt i en pågående UGL-kurs ute på kursgård – blev vi nyfikna:
Vad skulle AI säga om FIRO-modellen?
Vi vet att många undrar hur FIRO ska tolkas och användas i praktiken. Så – här kommer ett AI-genererat poddavsnitt om just det. FIRO-modellen
#2. Känner du till UGL utveckling av grupp och ledare?
2025-05-04
Vi blev faktiskt lite förtjusta i förra AI-avsnittet. Eftersom vi har en UGL-kurs som drar igång nästa vecka ville vi se vad AI:n har att säga om konceptet UGL – ur ett analytiskt perspektiv.
Det här avsnittet är alltså ännu ett AI-genererat experiment. Men håll ut – nästa avsnitt gör vi själva, precis som vanligt!
🎧 Vad tycker du? Kan AI analysera något så mänskligt som ledarskap och gruppdynamik?
#1. Vi testar möjligheter med AI i detta avsnitt
2025-04-30
Vi älskar ledarskap – och vi älskar samtal om affärsutveckling. I det här avsnittet testar vi något nytt: att skapa ett poddavsnitt med hjälp av AI, via Googles nya verktyg som nyligen lanserats.
Avsnittet är helt och hållet genererat av AI – utan redigering. Det innebär att det kan förekomma faktafel eller formuleringar som inte känns helt som vi själva.
#0. Välkommen till vår beta när vi testar
2025-03-07
Nu har vi bara lagt upp vår jingel för att skapa kanalen. Men följ oss och lyssna på vårt första kommande avsnitt som kommer att handla om "IDG", Inner Development Goals