Leadership Peer Group - Stockholm

Stockholm är navet för många av Sveriges mest dynamiska verksamheter – men också en miljö med högt tempo, stark konkurrens och stora krav på chefer och ledare. Att leda i en sådan kontext kräver mer än kunskap – det kräver förmågan att reflektera, att lära av andra och att ständigt utvecklas. Oavsett om det är modernt ledarskap, transformativt ledarskap eller framtidens ledarskap är ledarskapet till för att utveckla dig och ditt team.

I vårt ledarskapsnätverk i Stockholm får du en exklusiv plats att växa i din roll, tillsammans med andra chefer som delar din verklighet. Här får du tid att stanna upp, diskutera strategiska frågor, få nya verktyg och bygga relationer som stärker både dig och din organisation.

För vem?

Detta nätverk är för dig som är:
✔ Mellanchef, avdelningschef eller enhetschef
✔ Har personal- eller budgetansvar i en växande organisation
✔ En ledare som vill utvecklas genom erfarenhetsutbyte och reflektion

Därför ska du vara med

Utveckla ditt ledarskap – lär dig nya metoder och verktyg som gör skillnad i vardagen.

Reflektera strategiskt – skapa utrymme för långsiktigt tänkande i en annars hektisk miljö.

Benchmarka med andra chefer – jämför, inspireras och lär av andras arbetssätt.

Bygg ett starkt nätverk – relationer som ger stöd, insikter och ibland helt nya möjligheter.

Skapa affärsnytta – flera medlemmar har hittat samarbeten, partnerskap och idéer som direkt gynnat deras verksamhet.

Typiska teman i nätverket

💡 Att leda i förändring och osäkerhet – trygghet i en föränderlig värld
💡 Kommunikation och svåra samtal – att vara tydlig men också empatisk
💡 Engagemang och kultur – hur skapar du motivation i en pressad organisation?
💡 Stress, arbetsmiljö och balans – att hålla både dig själv och teamet hållbara
💡 Kompetensförsörjning och talangutveckling – att attrahera och behålla rätt personer
💡 Praktiska case från medlemmarnas vardag – diskussioner som ger omedelbart värde

Vår metodik – upplevelsebaserat lärande

Vår övertygelse är att lärande sker genom erfarenhet. Därför bygger nätverket på en metodik där du utvecklas genom att dela och reflektera över verkliga situationer. Vi tillämpar Kolbs erfarenhetsinlärningsteori – samma pedagogiska grund som Försvarshögskolans UGL-program.

Det betyder att mötena aldrig blir en passiv föreläsning. I stället förvandlas varje diskussion till en lärandeprocess där du direkt kan omsätta nya insikter i ditt ledarskap.

Bli en del av ett chefsnätverk, peer group där erfarenhetsbaserat lärande, benchmarking och strategiska insikter står i fokus. Vi samlar ledare och chefer som vill växa genom konkreta case, verkliga utmaningar och beprövade metoder.

Plats: M/S Molly på Strandvägen, mitt i hjärtat av Stockholm

Antal deltagare: Max 20 per grupp – inga konkurrenter i samma grupp

Nätverksledare – Chair

Våra nätverksledare faciliterar samtalen och ansvarar för att varje möte håller rätt nivå, struktur och riktning.

Deras roll är att skapa förutsättningar för reflekterande samtal där deltagarnas egna erfarenheter står i centrum. Genom rätt frågor, metodik och struktur säkerställer de att mötena leder till nya insikter, inspiration från andra och konkreta idéer att ta med tillbaka till den egna verksamheten.

Rollen handlar inte om att föreläsa – utan om att skapa forumet där deltagarnas erfarenheter blir lärandet.

Varför delta i vårt chefsnätverk?

✅ Erfarenhetsbaserat lärande – Utvecklas genom verkliga situationer och beslut.
✅ Benchmarking med andra ledare – Jämför och inspireras av best practices.
✅ Framtidsinriktade beslut – Få nya perspektiv och konkreta strategier för ditt ledarskap.
✅ Nätverkande på hög nivå – Bygg relationer med andra drivna chefer och ledare.

Vårt chefsnätverk handlar inte bara om att dela erfarenheter – det är en plats där vi tillsammans formar framtidens ledarskap.

Är du redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå?

Just nu har vi intag - ansök om din plats i gruppen

Kontakta Elsi Pörtfors, elsi@humblepeergroups.se